各国での受講状況を一元管理、多数の言語に対応したトレーニングで、従業員一人一人の情報に関する取り扱いに関しての意識向上をKnowBe4にて実現した資生堂様の事例を紹介します。教育は各国でバラバラに実施していた資生堂様。内容や深さ、受講状況、意識の改善などが本社側で知ることが困難な状況をKnowBe4を導入したことにより解決。これにより従業員のセキュリティ意識が...

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