働く環境・福利厚生

採用情報

フレックスタイム制度: フレキシブルタイム（5:00～22:00）のなかで、始業・終業のタイミングを各自で決定できます。
1日の標準労働時間は、7時間です。
テレワーク制度: 在宅勤務等のテレワークが可能です。
また、在宅勤務手当が支給されます。
マイスター、シニアマイスター雇用制度: 60歳の定年後も「マイスター雇用規則」に基づき65歳まで、
65歳以降は「シニアマイスター雇用規則」に基づき70歳まで雇用する制度があります。

休日休暇: 完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日）／年間休日120日以上
※期ごとに会社指定休日（有給取得奨励日）を設定し、GWやお盆時期等、連休を取得しやすい環境を整えています。
年次有給休暇: 勤続年数に応じて1年に10～20日が入社日より付与されます。
有給休暇は、一日のほか、半日単位での取得も可能です。
年次有給休暇の積立: 所定の期間内に取得できなかった休暇は最高40日までの積立が可能で、療養・介護を目的に利用できます。

健康管理・増進の推奨: 社員が健康であるために、長時間労働の削減に努めています。
長時間労働者に対する産業医面談や、所属長へのヒアリング等を実施しています。
健康診断: 定期健康診断のほか、成人病検診、人間ドックなどを実施し、社員の健康管理をバックアップしています。
メンタルヘルスケア: 直接産業医にメンタルヘルスに関する相談ができるメール窓口を設けています。
インフルエンザ予防接種: 自己負担なしでインフルエンザ予防接種を受けることが可能です。
東京本社では社内で集団予防接種を行っています。

従業員持株会: 自社株を1口1,000円から購入することができ、毎月の拠出金に対して会社から奨励金が付与されます。
各種財形: 一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄があります。
保養所: 旧軽井沢に保養所があり、社員、家族、友人等で利用することができます。
資格取得援助: 英検・TOEIC・情報処理技術者試験等、業務にかかわりのある資格試験については試験料を会社負担しています。また、英検準1級以上、TOEIC800点以上取得者には、語学手当を支給しています。
課外活動: 野球部、テニス部、マラソン部、華道部が活動しています。
会員制福利厚生サービス: ベネフィットステーションに加入しております。宿泊施設、レジャー、スポーツ、ライフケア等、様々なメニューを会員料金で利用できます。
確定拠出年金制度: 企業年金制度で、会社から等級に応じて毎月掛金を拠出しています。
また、掛金をご自身で拠出し会社からの掛金に上乗せすることも出来ます（マッチング拠出）。
退職金: 勤続3年以上の社員に対し退職金をお支払いしています。
退職金の一部は確定給付企業年金で支給しています。