１．基本方針

当社は、すべての求職者等の人格と人権を尊重し、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。
当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを認めません。
当社従業員がこれに反する行為を行った場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。
採用活動における面談等は、会社が指定または認めた場所・方法・時間帯で実施し、連絡には会社が指定または認めた連絡手段を使用します。
採用活動上必要のない私的な連絡先の交換、私的なSNSによる連絡、私的な交際を目的とした働きかけ等は行いません。
採用活動に関するハラスメント防止及び適切な対応のため、相談窓口を設置します。

２．相談窓口

当社では、採用活動に関するハラスメントやその他の不適切な行為に対応するため、相談窓口を設置しています。
採用活動において不安や懸念がある場合は、以下の窓口にご相談ください。
相談内容については、相談者のプライバシー保護に十分配慮するとともに、ご相談いただいたことを理由として不利益な取り扱いを行うことはありません。
また、本窓口へのご相談が採用選考や合否結果に影響することは一切ありません。