計測機器,測定機器,テクノロジーインターフェース,はかる,通信関連,音振動,物性評価
東陽テクニカ
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採用情報


 学生の皆様へ


 ■　入社研修と配属について（平成22年度版）






  • 当社の入社研修は4月1日から9月末まで行います。
  • 4月に入社すると社会人研修です。エチケット・マナーや会社の仕組み等を学びます。
  • その後9月末まで技術研修を行います。
    内容：電気・電子・アナログ・デジタルの回路を勉強し、設計し、製作します。
    　・ソフトウェアも学びます。
    　・数種類の計測機器の校正・修理を行います。
各研修の詳細はこちらから→


  • 配属について
    正式配属は10月からです。
    配属を決定するのは7月末です。本人の得意分野、性格、希望等々を考慮し決定します。
    配属決定後の8月・9月は10月からの配属先の製品とその技術を学びます。
    10月からの配属後、6ヶ月間は先輩メンターがマンツーマンで指導してくれます。
  • 配属希望について
    希望を考慮しながら決めています。
    決定は7月末ですので、入社してからじっくり考えてください。
  • 配属の職種について
    大きく分けて2職種あります。

    　1.営業職：製品（技術）分野ごとに17部門に分かれます。
    　2.技術職：サポートエンジニア職と開発エンジニア職です。


■　採用の方針






  • 測る技術に興味のある方を求めています。
  • 意欲的な方を求めています。
  • コミュニケーション能力が平均以上の方を求めています。
  • 英語の力は、今はいま一だが、使える英語にしたいと望んでいる方を求めています。



■　見学から採用内定まで






  • 会社説明会は週に1度行います。曜日は皆さんと調整しながら行っています。
  • 説明会の後、ご応募いただくと筆記試験があります。 内容
    1.基礎学力：高校修了レベルの学力試験です。（SPI形式）
    2.性格試験：キャラクター・パーソナリティーの試験です。
    ともにマークシート方式です。
  • 面接は人事面接・役員面接です。
  • 推薦状は必須です。提出時期はご相談ください。
  • 選考参加者には交通費を実費で支給します。（会社説明会への参加のみの場合、交通費の支給はありません）



■　応募方法　いずれの方法でも構いません。








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