採用情報

入社研修と配属について(平成28年度版)

  • 当社の入社研修は4月1日から6月末まで行います。
  • 4月に入社すると社会人研修です。エチケット・マナーや会社の仕組み等を学びます。
  • その後6月末まで技術研修を行います。

    内容:

    1. 電気・電子・アナログ・デジタルの回路を勉強し、設計し、製作します。
    2. ソフトウェアも学びます。
    3. 数種類の計測機器の校正・修理を行います。
  • 配属について

    正式配属は7月からです。

    配属を決定するのは6月末です。本人の得意分野、性格、希望等々を考慮し決定します。

    配属後は配属先の製品とその技術を学びます。 先輩メンターがマンツーマンで指導してくれます。

  • 配属希望について

    希望を考慮しながら決めています。

    決定は6月末ですので、入社してからじっくり考えてください。

  • 配属の職種について

    大きく分けて2職種あります。

    1. 営業職:製品(技術)分野ごとに8部門に分かれます。
    2. 技術職:サポートエンジニア職と開発エンジニア職です。

採用の方針

  • 測る技術に興味のある方を求めています。
  • 意欲的な方を求めています。
  • コミュニケーション能力が平均以上の方を求めています。
  • 英語の力は、今はいま一だが、使える英語にしたいと望んでいる方を求めています。

見学から採用内定まで

  • 会社説明会は週に1度行います。曜日は皆さんと調整しながら行っています。
  • 説明会の後、ご応募いただくと筆記試験があります。

    内容:

    1. 基礎学力:高校修了レベルの学力試験です。(SPI形式)
    2. 性格試験:キャラクター・パーソナリティーの試験です。
  • ともにマークシート方式です。
  • 面接は一次面接、最終面接と2回行います。
  • 推薦状は必須です。提出時期はご相談ください。
  • 選考参加者には交通費を実費で支給します。(会社説明会への参加のみの場合、交通費の支給はありません)

応募方法いずれの方法でも構いません。

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