■　採用の方針

エンジニアの採用です。4年制大学及び大学院の理工系学科を卒業された方を対象にしています。 通年で採用しています。当社にあった方を常に採用しています。 当社の方針としてはキャリア採用：新卒の比率は50：50を理想と考えています。どしどしご応募してください。 条件面におけるキャリアor新卒者の差は、入社初年度を除けば、全くありません。 第2新卒の方も歓迎します。

■　説明会から入社まで

説明会においで下さい。最初から採用面接ではありません。 在職中の方を対象に夕方（PM6:00）以降に説明会を行っています。 次は、希望される部署の課長、部長と面談します。ご質問もお忘れなく。 採用の筆記試験があります。 筆記試験の内容は、高校終了レベルの基礎学力と性格試験です。（マークシート方式） 筆記試験が合格の方は、次は役員面接です。 最後に社長面接があります。

■　採用職種は以下の3種類です。（職種は希望を伺いながら行います）

セールスエンジニア 営業（セールス）も全員が理工系出身のエンジニアです。 なぜ？　疑問をお持ちの方は、説明会においで下さい。 サポートエンジニア 当社から買っていただいた計測器をお客様が何時も満足して使っていただくための、カスタマー・サポートです。顧客の信頼を獲得する重要な仕事です。 開発エンジニア 1、当社独自の計測器、計測システムを開発します。 2、お客様から委託された計測システムを開発します。 共に、ハードウェアを分かった、リアルタイム系のソフトウェアエンジニアです。 技術、製品の分野は各営業部をご覧下さい。

■　会社のあり方

倫理観の強い会社です 社員に優しい会社です 当たり前ですが、サービス残業はありません。 週休完全2日制は（なんと）昭和49年（1974）から行っています。 朝はAM9:30始業です。夜はPM5:30終業です。所定労働時間は7時間/日です。 上司が変に威張らない会社です。 海外出張研修があります。 社内に英語教室があります。受講料はもちろん無料です。

■　応募方法

キャリア用応募フォーム 採用担当者のE-mail：jinji@toyo.co.jp お電話で：03-3279-0797 担当者氏名：人事部　湯本　隆