採用情報

新入社員研修について(事務系一般職)

新入社員研修について

【新人研修の流れ】
  • 4月~4月中旬 社会人研修

    社会人として、東陽テクニカの一員として身につけるべきエチケット・マナーや会社の基本的な仕組みなどについて学びます。

  • 4月下旬~ OJT研修

    部署への配属後からは、先輩メンターがきめ細かくマンツーマンで指導します。


 
 
【新入社員対象 英語研修】

入社後6ヵ月間はネイティブ・イングリッシュ・スピーカーの社外講師による研修を週2回業務終了後に実施、その後の6ヵ月間はE-learningや電話での英会話トレーニングで英語力の向上をサポートしています。
また、全社員に対しては、提携社外英会話スクールの紹介や、年1 回受験費用を会社で補助する英語検定試験、TOEIC社内試験実施の機会を設けています。

 
【資格取得支援制度】

資格試験の受験料を補助しています。
 

<取得奨励資格一覧>

  • 実用英語技能検定
  • TOEIC

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