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経営理念/社員行動指針/社員のこころ得

経営理念

【1】テクノロジー・インターフェースで日本の社会を豊かに
世界と日本の技術の架け橋=テクノロジー・インターフェースとして‘はかる’技術で日本の産業界に貢献し、豊かな日本社会創成の一翼を担う。
【2】公明正大な経営を貫く
事に当たっては誠実を旨とし、これを責任を持って全うし、もって顧客や株主、内外の取引先、地域社会から全幅の信頼を得るとともに社員を大事にする。
【3】継続的に安定した成長を目指す
技術と情報のセールスを基本に、常に付加価値の高い製品・サービスを模索し、提供しつづけ、価値ある社会の一員となる。

社員行動指針

【誇り】
品位と能力の向上に努め、仕事に喜びを感じ、誇りを持って働ける会社を作ります。
【信頼】
顧客へのサービスを大事にし、心から満足してもらえる仕事をします。海外取引先とは技術だけでなく文化の相互理解にも努めます。
【尊敬】
誠実に物事に取り組むことで社会から尊敬される会社を作ります。

社員のこころ得

【1】
法令・社内規定はもとより、社会人としてのマナー、規律を守り、節度ある行動をする。
【2】
会社内部の機密情報を社外に漏らしたり、株式売買等のインサイダー取引に繋がる行為をしない。
【3】
公平かつ公正な取引活動を行う。
【4】
会社の仕事に関連して、社会常識の範囲を超える接待、物品、金銭、便宜等の提供をしたり、また受けたりしてはいけない。
【5】
社員個人の人格を尊重し、人間としての尊厳を傷つける行為をしてはならないと同時に、チームの和を乱すような一人よがりの行動をとらない。
【6】
地域社会の一員としての責任を持った行動を心がける。

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